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商品訊息描述
商品訊息特點
品名：日式新款多層次超吸水纖維地墊
尺寸：35*50cm
材質：75%聚酯纖維、25%尼龍
保存方式：清水洗淨晾乾即可。
介紹
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蔡英文總統任內的第二位閣揆終於出現了，沒錯，就是先前三不五時老被傳要北上組閣的台南市長賴清德。蔡英文今（5）日舉行記者會正式宣布由賴清德接任行政院長，連喘口氣的時間都沒給，立刻交付賴清德加速執行五加二產業創新計畫等七項任務。
總統在準閣揆上任前就已清楚指示未來行政院的施政方針當然是一件好事，一來政策有延續性，二來也算是幫準閣揆提點提點。
不過，看看總統對下一階段內閣的七大期許，其中五項屬財經範疇，如第一、加速執行攸關產業結構轉型的五加二產業創新計畫；第二、有效率地執行前瞻基礎建設計畫，帶動全面性的投資成長；第三、持續強化勞工安全及福利，並保持在經濟轉型中，產業所需的人力和彈性；第四、全力執行能源轉型計畫，確保供電穩定，落實非核家園；第五、接續完成稅改工作，以及各項已經啟動的改革工程。這五項全都與經濟產業發展、稅制改革息息相關，即使如蕭萬長、陳冲之類以財經（財金）見長的閣揆，恐怕也無法做到讓人滿意，遑論前瞻第一期預算還是在兵荒馬亂下敲槌通過的，對賴清德這種沒什麼財經背景，也沒怎麼與工商界領袖來往的地方首長來說，有點像是整人。
當然，以目前蔡英文的民調低落，以及民進黨內的派系壓力，加上明年縣市長等九合一大選將屆，以賴清德為首的內閣團隊被稱「政治內閣」並不為過，而對政治內閣交付了一大堆經濟使命，且感覺這些期許、任務好像還是針對即將離開的林全所設計的，就有點像在整人，不過，好在目前傳出的副閣揆人選似乎都鎖定在財經界。
包括前經濟部長、前經建會主委何美玥以及前金管會主委、現任證交所董事長施俊吉等，目前傳出的熱門行政院副院長人選，都有財經背景，何美玥是官僚出身，施俊吉則是學者從政，都可補強財經專業部分。
雖說未來由賴神領軍的內閣可能是政治內閣、選舉內閣，但人民也不是那麼好騙的，不在經濟領域交出漂亮成績單，讓民眾有感經濟成長，即使對手再沒有競爭力，還是可能被選民的選票所唾棄，因此，財經內閣的閣員還是必須慎選，有的人可能是點子王，想法很多，但能不能化為具體可行的政策，才是最重要的。
另外，還有些跌破眼鏡的安排，以為會查一個黨的帳，就可以負責全國金融事業的監理機關，甚至還有「酬庸」的說法傳出，已嚇壞不少人，且過去摃上記者的紀錄，也讓好事之士等著看好戲，看來，這次內閣改組根本是在整人！
下面附上一則新聞讓大家了解時事
台積電董事長張忠謀即將退休，為國內外半導體產業投下震撼彈。人力銀行調查，今( 2017 )年僅 13.9% 的企業想啟用接班人計畫，高達 86.1% 的企業沒想過。至於去年，更有逾9成企業沒用接班人計畫。人力銀行認為，國內企業少見接班人計畫，衍生經營缺乏彈性、專業經理人無法參與公司治理等缺失。
高齡 86 歲的台積電董事長張忠謀宣布，明年6月退休，台積電將採取雙首長平行領導，未來由總經理暨共同執行長劉德音接任董事長，另一總經理暨共同執行長魏哲家擔任總裁。
104 人力銀行最新出爐的 2017 《人資 F.B.I. 研究報告》顯示，今年，僅 13.9% 的企業「想用」接班人計畫，高達 86.1 %的企業「沒想用」接班人計畫。回溯已結束的 2016 年，更只有 6.4% 的企業「曾用」接班人計畫，93.6% 的企業「沒用」接班人計畫。
▲人力銀行調查，今年企業實施接班人計畫的比例雖有提升，不過仍遠低於國外水準。（圖／104 人力銀行提供）
綜觀國內重量級上市櫃企業「老董」年齡普遍偏高，張忠謀 86 歲、鴻海董事長郭台銘 67 歲、台塑化董座陳寶郎 74 歲，接班議題已浮上檯面多時。報告顯示，不分企業規模，今年「想用」接班人計畫的企業比例都比去年提升，規模越大的企業，找接班人的意識越高。其中，員工人數 500 人以上的大型企業，高達 40% 有接班人計畫，較去年高出逾 13 個百分點。
104 人資學院副總經理花梓馨分析，和國外企業相比，台灣企業少見接班人計畫，主要原因包括：創辦人是否授權、家族企業傳子居多、中高階人才斷層、培訓過程耗時且容易中斷、中小企業制度不完備、缺乏接班人意識，以及不知如何建構人才水位等。
104 認為，在缺乏接班人計畫下，導致國內企業經營少彈性、專業經理人無法參與公司治理，一旦專業判斷失準，苦心經營的企業恐因此解體。
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